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“小班組”也有“大能量”

來源:熱力公司 作者:周河

時間:2021-03-25 11:09

 在熱力公司,有這樣一群奮斗者,他們扎根智慧供熱一線,精益求精抓好自控運行,全力推動區域供熱智能化;他們秉持本質安全理念,堅守安全生產紅線,力促安全管理連上新階;他們苦練內功,常態化開展崗位練兵,“小班組”迸發出“大能量”,為企業發展蓄力賦能。他們,就是熱力公司2020年度“先進班組”熱工計量中心計量一所。

精耕主業,奮力保障穩定供熱

“叮叮”——智慧熱網平臺傳來急促的警報聲,所長駱建斌雙眉緊鎖,盯著屏幕,原來是房管四所突發故障,水箱水位異常,補水泵無法正常啟動,正值供熱期,如不盡快排除故障,將導致二網壓力過低,進而停站,影響轄區932戶居民穩定供熱。他迅速帶領班組成員趕往現場,詢問工況、測試控制線路、檢查控制元件,很快確定了故障原因,更換了損壞的部件。看著重新工作的液位計,他們臉上也露出了會心的微笑。他們就是憑著這份執著,為換熱站自動平穩供熱提供了有力保障。

駱建斌再給職工培訓_副本

圖為駱建斌再給職工培訓

“這只是我們工作中的一個縮影,類似的供熱保障故事幾乎每天都在這里上演。”技術員王沛紅露出了靦腆的笑容。作為計量中心管轄用戶最多的計量所,計量一所肩負著公司新華余熱區域13個二部制貿易結算用戶,以及80座自管換熱站自控設施維護任務。近年來,隨著公司建設綜合智慧供熱企業步伐提檔增速,他們擔負的供熱保障任務愈加艱巨。

僅2020-2021年采暖期間就消除了近200多個缺陷,為換熱站提供了精準可靠的自控保障。隨著一個個棘手的問題在他們手里輕松化解,他們“技術多面手”的名號也越來越響,不管安排什么任務,大家都有一個共識,“一所肯定沒問題,交給他們特放心”。

嚴守防線,推動安全理念下沉一線

“加強安全生產管控,再怎么強調也不為過。”這是每周四下午班組安全會上,安全員宋淑寧在深學了事故案例后,查擺反思得出的學習體會。參加過計量一所班組安全活動日的同事都印象深刻,評價可圈可點,無論是從案例學習到事故反饋,亦或是從交流發言到經驗梳理,都力求走深走實。

孫賀、蘇底建參加競賽分獲第一、第二名

“蘇師傅,這個電調閥如果意外關閉,如何應急處理呀?”蘇底建師傅是班組的老師傅,也是班組的工作監護人,脾氣極好的他,一旦面對工作,總是那么嚴肅,不容半點商量。“安全無小事,工作票檢查、出發前的安全著裝檢查、開工前的安全措施檢查,他用嚴謹詮釋著這份工作責任,護衛著班組的安全。

 孫賀是班組的新人,聰明愛學的他很快就成為了班組的“主力隊員”,尤其是網絡數據傳輸這塊,更是他的拿手“功夫”。善學、勤學、肯學的他很快就成了所長的好幫手。在班組安全工作中,他總是會追根究底,“每年總會有一部分UPS電池要更換,采取啥技術措施能保證設備正常?”“怎么解決高處作業不便懸掛安全帶問題?”這一串串問題正是解決了安全問題的根本。

全員練兵,鍛造智慧供熱生力軍

“胡師傅,PLC控制柜線路走向是什么樣的,給大家講講。”“許師傅,電調閥常見故障有哪些,如何排除?”“蘇師傅,壓力變送器安裝有什么注意事項,怎樣快速完成調試?”駱建斌所長主持的“熱力微課堂”上,討論氣氛熱烈,大家都在認真交流學習。

在計量一所,像這種提問每天都會隨時發生,所長問職工,老師傅問新員工,新員工互相提問,形成了濃厚的學習氛圍。

駱建斌精心編制了培訓課件,組織一所員工開展多期針對性培訓,把熱量表、流量表、電調閥都搬進了辦公室,辦公室成了簡易培訓基地。茶余飯后、工作歸來,隨時隨堂檢驗學習效果。良好的帶動形成了良好的學習氛圍,在計量一所,你總能看到幾個人一起分析故障處理的聲音,也總能出現對著設備冥思苦想的鏡頭。在2020年該公司舉辦的“智慧供熱、奮斗有我“主題素質競賽中,孫賀、蘇底建分獲技術比武冠軍和季軍,班組的培訓和學習,結出了豐碩的果實。

2021年,計量一所將繼續堅持以奮斗者為本的理念,以提高職工隊伍素質為“主線”,以“智慧供熱”為目標,為熱力公司打造綜合智慧供熱企業貢獻力量!


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